人事處

你總是「看走眼」嗎?​
總是「憑直覺」錄取對方嗎?​
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一場好的面試，應該要注意什麼
才能更深入了解應徵者所具備的特質呢?​
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有幾個關鍵你一定要知道，才能找到真正適合團隊的人才，不用再浪費時間和心力去訓練一個不適任的新人！​

部屬表現不佳，問題可能出在主管身上?​
領導者應該留意哪些事情呢?​
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身為老闆的你，要如何系統化的組織公司，才能讓人員穩定，組織不斷壯大呢?​